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临基所优秀青年人才特聘岗位公开竞聘公告根据《中国中医科学院优秀青年人才特聘岗位公开竞聘工作方案》,结合中医临床基础医学研究所承担的重点专项工作,现面向中国中医科学院临基所公开竞聘“所长特聘助理”。现将有关事项公告如下: 一、竞聘岗位、数量及范围 竞聘岗位名称:所长特聘助理。 竞聘岗位数量:3-4名。 竞聘岗位范围:临基所在编职工。 二、岗位职责、聘期考核目标 (一)岗位职责 根据《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》、《“十四五”中医药发展规划》以及临基所承担中医药局、中医科学院的重点工作任务,协助完成中医药循证医学研究中心的建设、国际传统医学临床试验注册平台、中医药优势病种等评价指标体系建设、中医药疫病平台建设等组织管理协调工作。 (二)岗位聘期考核目标 1.协助完成中医药循证医学研究中心的规划建设相关工作; 2.协助完成国际传统医学临床试验注册平台运行和业务发展相关工作; 3.协助完成中医药优势病种、特色诊疗技术的评价指标体系建设工作; 4.协助完成中医药应急管理平台建设相关工作。 三、竞聘条件和任职资格 (一)基本条件 坚持正确政治方向,具有良好的社会公德、职业道德和个人品德,热爱中医药事业,德才兼备,以德为先,有强烈的事业心和奉献精神,具有良好的团队协作精神和组织管理能力;身心健康,能够适应岗位工作。 (二)任职资格 1.熟悉中医中药学、循证医学、临床评价、中医药疫病研究等相关工作; 2.一般应当具有相关专业硕士及以上学位,5年以上工作经历,担任正高级专业技术职务或者2年以上副高级专业技术职务; 3.应具有一定的组织管理能力; 4.年龄一般不超过40周岁(1983年1月1日以后出生); 5.如获批主持国家级重点项目(课题)、国家级人才项目(称号)、获得国家级成果奖励等,年龄及任职条件可以适当放宽。 四、报名和资格审查 竞聘人填写《临基所优秀青年人才特聘岗位竞聘登记表》(见附件),电子版发送到邮箱:linjisuorenshi@163.com,纸质版交至党政办公室。报名截止时间为4月25日,逾期不予报名。 按照竞聘条件和任职资格,从政治素质、岗位匹配和业绩评价等方面对竞聘人员进行资格审查。 五、综合评议 采取公开竞聘的形式。组成面试专家组,对资格审查合格的人员进行面试,竞聘人员陈述工作情况、已取得的成绩、对岗位的认识以及工作设想。得票率超过二分之一的竞聘人通过面试评议。 六、组织考察 临基所党政办公室根据面试结果,提出考察对象,经党总支会议审定后组织考察。名单在所公告栏公布。 一般采取查阅个人档案、听取所在单位纪检监察部门意见等方式,形成考察材料。 七、讨论决定 所领导班子对考察情况进行讨论并经总支审议,经充分讨论研究后决定拟聘人员。 八、公示 对拟聘人员在规定范围内进行公示,公示期为5个工作日。 九、聘期与待遇 (一)实行聘期制管理,聘期两年,每年考核,动态管理,并明确写入协议。 (二)所长特聘助理岗位无行政级别,不占领导职数,作为业务管理岗位进行管理,列席所长办公会,协助所领导负责专项工作或任务。人员原有待遇及来源保持不变。 (三)受聘人员聘期考核,由党政办公室会同有关职能部门组织实施,院人事处参与,以聘任协议为依据,实行年度考核,侧重考核聘期任务目标完成情况。期满考核在协议期满后一个月内完成。考核合格者根据重点专项工作和任务需要可续聘并给予一定的奖励。不合格者不再续聘。特别优秀的与干部选任衔接。 (四)受聘人员有下列情况之一者,可解除聘任协议: 1.违反政治纪律和政治规矩; 2.触犯国家法律法规; 3.违背科研诚信、师德师风、医德医风等违规行为; 4.严重失职,对单位造成重大损失; 5.因自身原因,无法履行协议及职责; 6.聘用协议所依据的客观情况发生重大变化,致使协议无法履行,经双方协商不能就协议变更达成一致。 十、纪律与监督 1.严格按公开竞聘程序开展工作。 2.严格落实回避原则。 十一、联系方式: 联系人:虞老师 联系电话:64087789 邮 箱: linjisuorenshi@163.com
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